
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
2025职称评审新政解析
时间:2025-07-16 09:43:08
2025年职称评审迎来重大变革,多项政策调整与资源倾斜形成叠加效应,推动通过率显著提升。据业内统计,今年申报人员的整体通过率较往年增长约50%,这一现象背后是政策、标准、资源三大维度的系统性优化。以下从关键红利切入,解析这一趋势的底层逻辑。
政策放宽:制度性门槛的柔性调整
2025年中央层面持续推动人才评价机制改革,突出"破四唯"导向向纵深发展。以医疗卫生领域为例,《三级医院评审标准(2025年版)》取消现场评审环节,将前置要求与医疗服务能力作为核心考核维度。这种"重实质轻形式"的转变,使得临床一线人员无需再为繁琐的纸质材料耗费精力,转而聚焦实际业务能力提升。类似政策在工程、教育等领域同步推行,申报者普遍反映材料准备时间缩短30%以上。值得注意的是,上海等地区配套推出的居转户新政,将职称与落户资格更紧密挂钩,进一步放大了政策红利。
评审标准简化:量化指标的智慧转型
新版评审体系呈现三大特征:一是取消非核心考核项,如部分外语、计算机等通用能力硬性要求;二是推行"代表作"制度,允许申报者用1-2项标志性成果替代过往的论文数量要求;三是建立动态赋分机制,对乡村振兴、基层服务等实践经历给予更高权重。人力资源社会保障部明确要求各地建立"需求导向"的弹性标准,例如参与专家服务基层活动的专业人才,可在评审中获得额外加分。这种改变如同将"马拉松"变为"定向越野",让人才在擅长的赛道释放价值。
专家资源增加:评审效能的几何级提升
2025年国家层面实施专家人才库扩容计划,通过三项措施优化评审资源配置:首先,整合高层次专家、博士后等智力资源建立全国共享数据库;其次,开展东中西部评审专家协作,解决欠发达地区专家数量不足问题;最后,引入"AI预审+人工复核"双轨机制,将基础材料审核效率提升60%。某省人社厅数据显示,今年参与副高职称评审的专家人数同比增长40%,且跨领域专家比例显著提高,这使得评审视角更加多元,避免"学术小圈子"现象。
把握红利的实践策略
申报者需注意政策窗口期的特殊性。建议重点准备三类材料:一是突出实践创新能力的案例集,如技术攻关日志或教学改革记录;二是参与重大项目的佐证材料,特别是涉及基层服务、产业升级等国家战略方向的经历;三是同行专家推荐信的权重提升,需选择能精准评价专业贡献的推荐人。需要警惕的是,标准简化不等于要求降低,某三甲医院副主任医师案例显示,其通过关键恰恰在于用5台疑难手术视频替代了传统论文要求。
这种变革本质是人才评价回归本源的体现。当制度设计更关注"能做什么"而非"曾有什么",当评审过程更注重"实际贡献"而非"材料厚度",人才活力自然得到释放。随着2025年政策红利的持续渗透,建议符合条件的从业者把握机遇,但更应理解:简化流程只是手段,提升专业价值才是职称评审不变的初心。