中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


四地医护职称优待政策月底终止

时间:2025-06-30 15:03:12

多地卫健委近日发布紧急提醒,北京、上海、广东、浙江等省级行政区针对抗疫一线医护人员的职称评审优待政策将于本月底全面终止。这项自2020年起实施的特殊政策,曾为全国超300万参与疫情防控的医务人员开辟职称晋升"绿色通道",如今随着医疗体系工作重心转移即将完成历史使命。

政策调整进入倒计时

根据四地最新公告,12月31日将成政策窗口期最后节点。以上海为例,三级医院呼吸科主治医师张敏在整理申报材料时发现,相比去年"先评后补"的灵活机制,今年系统已强制要求上传完整佐证材料,“就像赶末班地铁,最后几秒闸门关闭前必须完成所有步骤”。北京卫健委工作人员证实,近期咨询量激增300%,平均每位接线员每天处理40余通申报咨询电话。

地区差异形成申报梯度

尽管政策框架基本统一,四地在执行层面呈现差异化特征:北京要求参与2022年冬季重症救治的医护人员额外提交病例分析报告;广东将省级应急医疗队队员的继续教育学时要求从90学时降至60学时;浙江推出"无感申报"系统,自动匹配抗疫期间电子工作档案;上海则特别明确方舱医院工作经历按1:1.5系数折算基层服务年限。这种差异如同不同口味的定制套餐,满足多样化申报需求。

申报流程暗藏技术关卡

在看似简化的流程中,申报者仍需注意三大隐形门槛:抗疫工作时长统计需精确到小时,相当于把三年工作拆解成8760个时间单元进行筛选;科研成果认定标准收紧,北京某三甲医院要求至少1篇SCI论文或2项实用新型专利;材料审核采取区块链存证技术,任何时间节点的修改都会留下永久痕迹。多位申报者形容该过程如同"在显微镜下整理人生履历"。

政策退场背后的逻辑演变

复旦大学公共卫生学院教授李岩指出,此次调整反映疫情防控常态化后医疗人才评价体系的重构。数据监测显示,2023年1-11月四地通过该政策获晋升的医护人员中,感染科占比从42%下降至18%,急诊、重症学科晋升比例上升至65%。这种转变如同导航软件实时调整路线,反映出医疗卫生系统对人才需求的结构性变化。

申报冲刺期实用建议

广东省人力资源管理科学研究院近期抽样调查显示,完整通过率不足申报总量的60%。常见问题集中在抗疫证明文件缺失(31%)、继续教育未达标(28%)、科研成果不符合新规(22%)三方面。政策研究员王昊建议申报者采用"三对照"策略:对照原始工作日志核查服务时长,对照现行标准预审科研成果,对照系统要求预传电子材料。这种准备方式好比给申报材料穿上"防弹衣",能有效应对审核系统的智能筛查。

这场持续三年的政策"加时赛"即将鸣哨收场,其带来的深层影响正在显现。北京市某三级医院人力资源部主任透露,明年起将启动"抗疫能力转化评估",把疫情防控中获得的应急处置能力纳入常规考核指标。这种转变预示着特殊时期积累的专业价值将以新形式沉淀在医疗人才评价体系中,如同潮水退去后留在沙滩上的贝壳,持续闪耀着特殊历史时期的职业光辉。