中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


​医生职称评审材料准备指南

时间:2025-06-27 11:03:29

对于拥有15年临床经验的医务工作者而言,晋升主任医师既是职业发展的里程碑,也是综合能力的全面检验。这一职称不仅代表专业水平的巅峰,更要求申请者在管理、科研、教学等多维度具备突出表现。以下从材料准备的六大核心板块展开,结合场景化解读,为申报者提供系统性指引。

一、基础资质文件——搭建职业晋升的“地基”

学历证书、医师资格证、执业证是评审的“硬通货”,需确保所有证件的有效期覆盖申报周期。对于本科起点的工作者,需额外关注继续教育学分积累——这类学分如同职业道路的“里程表”,15年累计需达到360分以上,其中近5年占比不低于三分之一。若涉及跨省申报,还需提前完成执业地点变更备案,避免因流程问题延误评审。

二、临床实践证据链——用病例书写职业“传记”

主任医师评审要求提供10-15例复杂病例的完整诊疗记录,需涵盖诊断思路、治疗方案、预后跟踪全流程。建议选择具有学科代表性的案例,例如多学科协作的危重症救治、罕见病诊疗突破等。手术记录需体现主刀角色,配合影像资料、病理报告形成证据闭环。对于内科等非手术科室,可着重展示疑难病例的鉴别诊断过程,用诊疗思维导图增强可视化表达。

三、科研成果矩阵——构筑学术影响力的“金字塔”

正高级职称通常要求以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文3-5篇,核心期刊论文8-10篇。科研成果需形成明确的研究方向,例如围绕某类疾病的发病机制开展系列研究。科研项目需提供立项通知书、结题报告、经费使用明细“三件套”,省级以上课题更具竞争力。若参与教材编写、诊疗规范制定,需提供版权页及相关部门盖章的参与证明。可将学术成果比喻为“知识拼图”,强调其对学科建设的系统性贡献。

四、管理能力佐证——描绘团队领导的“战略版图”

提供科室发展规划、质控改进方案等管理文档,突出PDCA循环(计划-执行-检查-处理)的应用实例。例如展示通过流程优化将平均住院日缩短15%的量化数据。带教记录需包含教学查房、业务培训的图文资料,建议采用“导师档案”形式,系统整理指导住院医师、进修医生的成长轨迹。新技术引进需附伦理审查文件、临床应用效果对比数据,如某微创技术使患者并发症发生率下降20%等。

五、社会服务记录——拓展职业价值的“外延边界”

突发公共卫生事件参与证明(如抗疫表彰)、基层医疗机构对口支援协议、科普讲座影像资料等均可作为加分项。重点展示技术辐射能力,例如通过医联体建设帮助基层医院开展三级手术的案例。医患沟通方面,可提供纠纷调解记录(隐去患者隐私信息),体现矛盾化解中的沟通技巧与人文关怀。

六、专家背书体系——构建专业认可的“信用网络”

推荐信需由2-3名正高级同行专家撰写,内容应具体指向申请人的技术特色与管理风格。学术答辩材料建议制作“3分钟精华版”视频,浓缩15年从业的核心成就。业绩公示材料要注意数据脱敏,可采用“可公开版本+完整附件”的双层结构,既保证透明度又符合隐私保护要求。

材料优化策略

建立“时间轴档案库”,按年度分类存储各类素材。运用项目管理工具设置材料准备节点,例如在申报前6个月启动病例筛选,前3个月完成形式审查。关键数据建议制作对比图表,如将手术量增长曲线与并发症下降曲线叠加呈现,直观展示“量质齐升”的成效。

(本文信息综合自医疗机构职称评审规范及行业调研数据,具体申报要求请以当地卫生行政部门最新文件为准)