
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
2025郑州卫生职称新政大揭秘!
时间:2025-05-14 17:34:59
在医疗卫生领域,职称评定对于专业技术人员的职业发展至关重要。2025年,郑州市针对卫生专业技术人员初、中、高级职称制定了一系列政策,这些政策关乎着广大卫生专业人员的切身利益与职业前景。
对于初级职称,依据郑州市人力资源和社会保障局相关通知精神,申报工作有了明确规范。申报人员需满足相应学历及工作年限要求,例如具备大学本科学历或学士学位者,需从事本专业技术工作满1年;大专学历者,则需从事本专业技术工作满3年。在材料准备方面,个人需提交包括专业技术职务任职资格评审表、毕业证书、学位证书、继续教育证明等,全面展示自身专业能力与工作经历,经单位推荐、主管部门审核等流程后,方可进入评审环节,这一系列举措确保了初级职称评定的严谨性与公正性,为新入职或初级阶段的卫生技术人员提供了清晰的职业晋升路径。
中级职称政策在初级基础上有了进一步提升与拓展。申报者不仅需要满足更长的工作年限,如本科学历者需取得初级职称后,再从事本专业技术工作满4年;大专学历者,取得初级职称后需从事本专业技术工作满6年等,还对专业技能和业绩成果提出了更高要求。申报人员需提供在专业领域内的科研成果、参与的重点项目、发表的学术论文等证明材料,以彰显自己在卫生专业技术工作中的突出贡献与专业造诣。此外,还需通过相应的专业考试或技能考核,综合评定其是否具备中级职称所要求的专业知识与实践能力,这一阶段的政策引导着卫生技术人员不断提升自我,在专业领域深入钻研,成为行业内的中坚力量。
而高级职称的评定更为严格且全面。首先,在申报条件上,除了规定的工作年限外,还注重申报者的学术影响力、专业创新能力以及对行业的贡献度。例如,要求在国家级核心期刊发表一定数量的专业论文,或主持、参与重要的科研项目并取得显著成果等。同时,2025年度卫生系列高级职称评价采取业务水平考试与评审相结合的办法,业务水平考试合格者方可参加评审,且考试成绩三年有效。在推荐参加考试人员的名额控制上,实行专业技术岗位结构比例控制的单位,根据空岗数与2024年度评审计划备案数的不同情况,按相应比例推荐。这一系列政策旨在选拔出真正具备高超专业技艺、丰富临床经验以及卓越科研能力的高层次卫生人才,推动郑州市医疗卫生事业向更高水平发展。
2025年郑州卫生专业技术人员初、中、高级职称政策形成了一套完整且递进的体系,从不同层面激励着卫生技术人员不断学习进步,提升专业素养,在各自的岗位上发光发热,为郑州市医疗卫生行业的发展注入源源不断的动力,同时也保障了医疗卫生服务的高质量与专业化水准。