中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


终于!晋升副高可按取得主治资格时间计算

时间:2024-07-19 10:03:34

在医生的职业发展道路上,职称评定无疑占据着举足轻重的地位。它不仅是对医生专业和学术成就的一种肯定,更是激励医生不断追求进步、提升自我的重要动力。


近期,各地卫生健康部门纷纷发布了关于职称评审的新通知,其中部分地区的评审条件还进行了调整。这一变化对于广大医生而言,无疑是一个振奋人心的好消息。接下来,就让我们一起深入了解一下这些新变化吧!


在医生的晋升之路上,往往会遇到各种瓶颈和挑战。那么,如何破解这些难题,顺利实现职称晋升呢?


数据显示,我国医学领域的发展势头迅猛,人才辈出。然而,对于医生个体而言,职称的高低直接影响着薪资水平。低职称往往意味着低薪资,这无疑给医生的职业发展带来了一定的压力。


特别是从中级升至副高职称的过程中,难度更大、耗时更长。以往,无论学历如何,申报副高的医生都需要至少担任主治医师五年。在大城市的大医院中,许多医生可能要到四十岁才能申请副高职称。甚至有些医生直到退休时仍然是主治医师,被戏称为“万年主治”。


不过,近期卫健委发布的新政策为主治医师们带来了利好消息!


辽宁省卫健委的公告中特别强调了2024年全省高级卫生专业技术实践能力考试的重要性,并公布了具体的实施方案。这一变化为医生们的职称晋升提供了新的机遇。


根据新政策,申报副高、正高职称的医生需要持有中级、副高级的聘书。而任职年限的计算方式也变得更加灵活,可以从2023或2024年开始算起。


具体来说,任职时间从每年6月30日前聘任并算全年起。在2024至2028年的过渡期内,满足卫生技术管理年限的医生仍可以按照原政策进行评审。而从2029年开始,卫生技术管理专业技术资格的评审将依据平转原则进行调整,需要满足一定的条件才能申报上一级资格评审。


值得一提的是,《通知》中首次提出了任职资历“分段”计算的方式。这一更新要点主要包括以下三点:


一、资历时间计算方式调整。副高、正高职称申报的资历时间将分段计算:2023年前的资历按证书时间计算,2024年后的资历则按聘任时间计算,两者累加作为总资历时间。


二、聘任时间的具体计算方式也进行了明确。每年6月30日前聘任的医生,当年可算作全年;而7月1日及之后聘任的医生,其聘任时间将顺延至下一年。


三、针对岗位调整的过渡期政策也进行了说明。在2024至2028年期间,从其他专业转评到卫生技术管理的医生,如果满足旧政策的要求,仍可以进行评审。但从2029年开始,需要同时满足平转条件和新资历条件,才能申报更高一级的资格评审。