
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
2025年全科医生职称晋升新趋势
时间:2025-07-30 17:08:20
近年来,随着分级诊疗制度的深入推进,全科医生作为基层医疗的"守门人",其职业发展路径与职称评审政策备受关注。2025年,北京、上海、广州等地相继出台新规,通过政策杠杆撬动全科医生队伍建设,释放出鲜明的职业发展导向信号。从三地政策中不难发现,具备多维度能力的全科医生将在职称晋升中占据显著优势。
全科医生职称晋升的三大核心门槛
根据北京市中医药局文件要求,2025年基层社区卫生服务中心未注册全科医学专业的医生需全部完成转岗培训。这相当于设置了职称评审的"入场券"——未取得全科资质的医生将失去晋升资格。上海市更进一步,将慢性病防治等10个专项能力提升项目纳入继续医学教育学分体系,形成"必修课+选修课"的复合评价模式。就像学生升学需要主科成绩与综合素质评价双达标,全科医生晋升也需基础资质与专项能力并重。
广州的政策则凸显了"教学科研"这一隐形门槛。广东省要求医学院校加强全科医学学科建设,并将硕士招生计划的20%倾斜于全科方向。这种设计如同在职称评审的天平上加注了科研砝码,参与教学、带教规培生的全科医生更容易在评审中脱颖而出。
三地政策差异中的共性趋势
北京的政策更强调中西医结合特色,在《促进中医药传承创新发展的实施方案》框架下,全科医生若掌握中医适宜技术,相当于获得职称评审的"加分项"。上海则构建了"院校-医院-社区"联动培养体系,交大医学院联合5所院校及各级医疗机构打造的培训网络,使参与系统化继续教育的医生形成"能力护城河"。而广州通过住院医师规范化培训基地建设,将职称晋升与培训质量挂钩,如同建立"职业发展流水线"。
三地政策虽各有侧重,但共同指向三个趋势:一是从"单一临床"向"临床+公卫"复合能力转变,上海市的慢性病防治项目就是典型例证;二是从"被动培训"到"主动提升"转型,北京市要求转岗培训全覆盖的做法具有强制性特征;三是从"个体发展"向"团队带动"延伸,广州对教学科研能力的强调实质是鼓励全科医生成为学科带头人。
未来全科医生的能力画像
结合2025年政策导向,容易晋升的全科医生呈现"金字塔"式能力结构:塔基是扎实的全科诊疗能力,如北京市要求的全科执业范围注册;塔身是特色专病管理能力,类似上海推出的10个专项培训项目;塔尖则是教学科研能力,符合广州对全科医学学科建设的重视。
这类医生通常具备三个特征:首先是"多面手"特质,既能处理常见病多发病,又能开展健康管理,如上海要求的慢性病防治能力;其次是"桥梁"角色,既懂临床又通公卫,类似北京政策中对中医药防病能力的强调;最后是"种子"属性,像广州政策鼓励的那样,能参与规培生带教和基层人才培养。
政策春风下,全科医生职称晋升通道正变得越发清晰。但值得注意的是,这些政策不是简单的福利发放,而是通过制度设计引导医生主动适应基层医疗新需求。就像地铁换乘需要遵循导向标识,全科医生只有准确把握政策指向的能力建设方向,才能在职业发展道路上高效"换乘"至更高职称站台。