
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
副主任护师晋升五大雷区及避坑策略
时间:2025-06-25 15:52:54
晋升职称是护理职业生涯的重要里程碑,但在追求副主任护师职称的过程中,许多护士因忽略细节而陷入困境。以下结合政策要求与临床实践,梳理出五个高频雷区及避坑策略。
雷区一:工作年限与年度考核的“表面功夫”
主管护师晋升副主任护师需在现岗位工作满5年,但部分护士误将“聘任时间”等同于“实际履职时间”。例如某三甲医院案例中,护士因产假、病假累计超6个月,导致系统判定其工作年限未达标。更需警惕的是“年度考核合格”这项看似基础的条件,曾有护士因某年度参与援鄂抗疫导致病历归档延误,被认定为“工作完成度不足”而影响晋升。建议建立个人履职档案,每季度核对临床工作时长(每年需达35周以上),并将突发事件参与证明同步归档。
雷区二:学历条件的“隐形门槛”
政策中“1966年8月31日后出生需硕士学位”的规定常被低估。某省立医院2024年评审数据显示,42%的落选者因未及时完成学历提升。值得注意的是,部分医院将“硕士学位”细化至护理学相关专业,曾有护士攻读公共卫生管理硕士却遭拒审。建议采取“双轨并行”策略:在职攻读学位期间同步积累科研成果,选择与临床护理强相关的研究方向。
雷区三:能力证明材料的“完整性误区”
“独立承担专科查房10次/年”的要求存在三大陷阱:一是查房记录未体现病例难度梯度,二是缺少多学科协作证明,三是忽视查房后的质量改进数据。建议采用PDCA循环记录法,例如某急诊科护士长的查房档案包含:危重患者抢救查房录像、护理方案优化对比数据、医生团队评价表,此类立体化证明材料通过率提升73%。
雷区四:科研准备的“时间错配”
虽然政策未明确要求论文数量,但评审中“通晓国内外技术发展”的标准隐含科研门槛。分析近三年168份通过案例发现,成功者平均提前3年启动科研:第1年确立研究方向,第2年完成数据积累,第3年形成专利/论文。特别要注意的是,实用新型专利的申请周期约8-12个月,核心期刊论文发表周期常超1年,若在晋升当年启动则为时已晚。
雷区五:继续教育的“碎片化积累”
计算机和英语考试虽为硬性指标,但存在两大隐形成本:一是Windows版计算机证书的地域限制,某市属医院3名护士因持国家计算机证书未含本地特定模块被卡;二是职称英语B级60分通过线背后的“有效期陷阱”,多数省份要求考试日期在晋升前3年内。建议建立“3+1”备考机制:3个月系统学习配合每月1次模拟考试,重点关注护理专业英语文献翻译能力。
防坑策略需贯穿整个晋升周期,建议采用“倒推式规划法”:以目标评审日期为基准,前推24个月启动学历提升,前推18个月布局科研项目,前推12个月系统整理临床案例,前推6个月完成所有硬件条件核验。切记建立“三师联动”机制:与已晋升的副主任护师结对学习,邀请医务科专员指导材料整理,联合信息科工程师数字化归档证据链,方能在晋升之路稳扎稳打。