中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


湖北医疗职称晋升四大破局之道

时间:2025-06-16 09:21:29

在医疗职称晋升的激烈竞争中,湖北省卫生系统的评审标准逐年细化,临床与科研的双重考核已成为硬指标。对于2025年参评主任医师、副主任医师等职称的医务工作者而言,仅靠传统业绩难以脱颖而出。如何巧妙利用政策倾斜的加分项实现弯道超车?以下从四大核心维度解析破局之道。

对口支援:跨越地域的职称跳板

对口支援不仅是国家推动医疗资源均衡的重要政策,更是医务人员积累特殊经历的黄金机会。以汶川地震重建为例,山东省对口支援北川县的过程中,参与医疗援助的医师在职称评审时获得项目加分和年限减免。湖北省现行政策明确,赴省内外欠发达地区开展≥6个月的医疗支援,可折算为1年基层工作经历,且在科研项目申报中享有优先权。建议优先选择边疆地区或乡村振兴重点县,这类任务往往能同时满足"技术输出"和"人才培养"的双重考核指标。某三甲医院骨科副主任医师的案例显示,其通过参与西藏阿里地区对口支援,不仅将髋关节置换技术引入当地,更以第一作者发表2篇高原骨科特色论文,最终评审时获得额外15分加分。

抗疫经历:特殊时期的职业勋章

人社部2020年专项政策仍具延续性:疫情防控一线工作经历可直接视同1年基层服务年限,且抗疫期间的技术创新可替代论文要求。值得注意的是,2025年评审将更注重"质量化评估",单纯参与核酸采样已不具备优势。建议从三个层面深化:①临床层面,整理危重症患者救治方案优化等实证材料;②管理层面,突出方舱医院流程改造等创新举措;③科研层面,转化疫情数据分析成果。某急诊科主任医师凭借"智能预检分诊系统"的专利,在评审中实现科研分值的超额获取。

学术任职:隐形赛道的加速器

国家自然科学基金等项目参与者的职称评审优势显著,但竞争门槛较高。更务实的策略是构建"阶梯式学术影响力":主治医师阶段可争取市级医学会专业委员会委员,副主任医师瞄准省级学术期刊编委职务,主任医师则需冲击国家级学术组织核心岗位。某省人民医院的实践表明,担任《中华心血管病杂志》青年编委的医师,其职称评审通过率较同行高出23%。关键在于将学术任职与具体产出绑定,如组织继续教育培训班可折算为人才培养指标,主持学术会议能转化为科研影响力分值。

继续教育:终身学习的量化证明

湖北省要求申报高级职称前5年内完成≥450学时继续教育,其中传染病防治、医疗伦理等必修课占比不得低于30%。智慧型医师会采用"三三制"策略:1/3学时用于人工智能辅助诊断等前沿技术,1/3投入DRG付费改革等管理课程,剩余1/3完成政策规定的伦理培训。值得注意的是,通过慕课平台获取的学时需经"湖北卫生人才网"认证,建议优先选择中华医学会等权威机构主办的专项培训。

临床与科研的平衡如同飞鸟的双翼,而加分项则是助力腾空的气流。2025年评审更强调"差异化竞争力",建议建立个人专属的加分档案库,每季度对照《湖北省卫生系列职称评审细则》动态调整策略。记住,政策红利的窗口期往往稍纵即逝,早规划者方能制胜。