中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


医生职称评审制度改革:从论文指标到临床能力的价值重构

时间:2025-05-28 17:53:51


医生职称评审制度如同一台老旧的医疗仪器,虽然仍在运转,却已无法精准检测病灶。当三甲医院的主任医师将更多精力投入实验室而非手术室,当基层医生在晋升路上被论文指标压得喘不过气,这场制度性"代谢紊乱"已严重影响医疗系统的健康运转。

现行制度的"应试化"困境

职称评审的"高考化"倾向形成奇特景观:主治医师们白天在门诊接诊,深夜伏案炮制论文,其场景堪比高三教室。某三甲医院统计显示,医生晋升副高职称平均需发表4.3篇核心期刊论文,这个数字背后是每年近万小时的临床时间被挤占。就像用同一把尺子丈量江河湖海,现行标准将显微外科与全科医学、三甲专家与社区医生置于同个评价框架,导致儿科、急诊等紧缺专业常年面临人才流失。

单一评价体系的连锁反应

这种畸形的"指挥棒效应"催生出学术泡沫与临床荒漠并存的怪象。某省卫生系统调研发现,45%的临床医生认为现有评审制度与其实际工作需求脱节。更值得警惕的是,论文代写产业链年产值已突破十亿元,学术不端行为如同耐药菌般在体制缝隙中滋生。犹如将CT影像用于诊断感冒,过度依赖论文指标的评价体系正在制造系统性的资源错配。

破局之道:构建多维度评审体系

改革需建立类似医学检验的"组合套餐"式评价系统。临床型医生考核应侧重病案质量、急危重症处置成功率等实操指标;科研型人才则聚焦成果转化率、专利临床应用价值。天津某医院试点将门诊人次数与患者满意度按3:7比例折算为"临床效能分",使擅长医患沟通的全科医生获得晋升新通道。这种分类评审机制如同为不同专科配备专属诊断工具,让显微外科的精细与急诊医学的果断各得其所。

回归本质:临床能力应为核心指标

北京协和医院保留的"临床病理讨论会"制度颇具启示:医生需在专家团面前现场解析复杂病例,这种"临床答辩"比论文更能检验真实水平。某医学名校毕业生在京津冀地区用人单位认可度调查中连续五年居首,其秘诀正在于贯穿全程的床边教学和情景化考核体系。当评审标准转向"能否独立完成心脏介入""是否掌握罕见病鉴别诊断"等硬指标,医生的成长轨迹自然回归治病救人本源。

流程再造:让评审回归服务属性

深圳医疗系统推行的"云评审"模式值得借鉴:医生通过诊疗视频库提交实操记录,专家团队在线评估临床思维过程。这种"无感式"考核将评审融入日常诊疗,既减轻行政负担,又确保评估真实性。某地卫健委将32项申报材料精简为7项核心证明,申报系统自动抓取HIS系统数据生成基础档案,使医生从填表工作中解放出年均86小时。犹如优化就医流程减少患者等待,评审流程的简化直接提升制度运行效率。

制度改革的深层意义在于重构医疗价值坐标系。当急诊科医生的临场决断力与科研人员的实验创新力获得同等尊重,当社区医院的全科医师与三甲医院的专科教授能在不同赛道绽放光彩,医疗人才生态才能真正实现良性循环。这场改革不仅是评审机制的调整,更是对整个医疗价值评估体系的重构,其成效将直接决定未来二十年我国医疗服务的质量基底。