中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


副高晋升新政落地!主治医生迎转机

时间:2025-04-24 11:56:08

在医疗行业,职称评审一直备受关注,它不仅关系到医护人员的职业发展,更影响着整个医疗行业的人才流动与激励机制。近期,多地出台了晋升副高的新政策,这对于众多长期处于主治医师岗位的医护人员来说,无疑是一道曙光,给“万年主治”群体带来了新的希望与机遇。

以往,职称评审存在诸多痛点,让许多医护人员在晋升之路上举步维艰。传统的评审标准往往过于侧重科研项目、论文发表等硬性指标,而对于临床实践能力、教学贡献以及社会服务等方面的考量相对较弱。这就导致一些医护人员,尤其是基层医疗工作者,他们在日常繁重的临床工作中积累了丰富的实践经验,却在职称评审中因科研和论文的短板而难以晋升。他们在主治医师的岗位上一待就是多年,面临着职业发展的瓶颈,这就是所谓的“万年主治”现象。

如今,多地的晋升副高新政犹如一场及时雨,对评审标准进行了重大调整。新政策更加注重医护人员的临床实践能力,这无疑是贴合医疗行业实际需求的明智之举。例如,在一些地区,临床技能考核、病例分析、疑难病症诊治能力等成为评审的重要组成部分。这意味着,那些在临床一线摸爬滚打、有着精湛医术和丰富临床经验的主治医师们,终于有机会展示自己的真实水平。他们可以将自己在长期工作中积累的诊疗技巧、对疾病的深刻理解以及对患者病情的精准判断,作为晋升的重要依据,而不再仅仅受限于科研论文的数量。

新政策也兼顾了教学与科研的平衡。对于在医院承担一定教学任务的医护人员,其在教学方面的成果和贡献也被纳入评审范围。比如,培养实习医生、进修医生的情况,参与医学教育课程开发、教学改革等方面的表现,都成为考量的因素。这使得那些在教学工作中默默奉献、传授经验的医护人员,能够在职称评审中获得应有的认可。而且,对于科研的要求也不再盲目追求数量,而是更加注重科研成果的质量和应用价值。一项能够解决临床实际问题的科研项目,或者一篇对临床实践有指导意义的论文,都有可能成为晋升的助力。

新政策还向基层医护人员倾斜。在很多地方,基层医疗工作经历被赋予更高的分值。这是鼓励医护人员投身基层医疗建设,缓解基层医疗人才短缺现状的有力措施。对于那些在基层偏远地区、艰苦条件下坚守岗位的主治医师来说,他们的付出得到了更多的重视。他们在基层开展的新技术、新项目,为当地患者带来的医疗服务改善,都成为他们在职称评审中的亮点。

这些变革对于大批“万年主治”医护人员而言,是改变命运的契机。他们将有更多的动力去提升自己的临床技能,积极参与教学活动,同时也有希望在科研领域做出更有价值的成果。而对于整个医疗行业来说,职称评审的重大变革将促进人才的合理流动和优化配置,让更多优秀的医护人员能够脱颖而出,在合适的岗位上发挥更大的作用,从而推动医疗行业的高质量发展,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。