
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
揭秘!新版公立医院绩效考核全攻略
时间:2025-04-14 16:32:40
新版绩效考核手册对公立医院的考核内容进行了全面升级。以往的考核主要关注医院的医疗服务、医疗安全、医疗费用等方面,而新版手册则在此基础上,增加了医院管理、患者满意度、科研教育等多个维度,形成了一个更加全面、立体的考核体系。这样的考核体系,既能够全面反映医院的综合实力,也能够更好地引导医院提升服务质量,满足患者的多元化需求。
新版绩效考核手册在考核方式上也进行了创新。以往的考核主要依赖定期检查和抽查,存在一定的主观性和不确定性。而新版手册则引入了信息化手段,通过大数据分析、云计算等技术,实现对医院运行情况的实时监控和动态评估。这种科学的考核方式,不仅提高了考核的准确性和公正性,也为医院提供了更加精准的改进方向。
新版绩效考核手册强调了结果导向。在过去的考核中,往往过于注重过程,而忽视了结果。新版手册则明确提出,要以患者的满意度和健康改善为最终目标,将这两个指标作为评价医院绩效的重要依据。这种以结果为导向的考核方式,有助于激发医院的积极性和主动性,促使他们不断提高服务水平,提升患者的就医体验。
新版绩效考核手册还强化了问责机制。对于考核结果不佳的医院,将进行通报批评,并对相关责任人进行问责。这种严格的问责机制,有助于形成严肃的考核氛围,促使各医院切实履行好自己的职责,不断提升医疗服务质量。
新版公立医院绩效考核手册的发布,是我国医疗卫生领域深化改革的重要举措。它不仅有助于规范公立医院的运营行为,提高医疗服务质量,还能够推动医疗卫生事业的健康发展,为广大人民群众提供更好的医疗保障。我们期待在新的考核体系下,公立医院能够发挥出更大的优势,为人民群众的健康事业做出更大的贡献。
我们也看到,新版绩效考核手册的实施,需要各方面的共同努力。政府部门要加大对公立医院的支持力度,为其提供必要的政策和资金支持;公立医院自身也要积极适应新的考核要求,不断提升自身的管理水平和服务能力;社会各界也要积极参与到监督工作中来,共同推动公立医院的改革和发展。
在未来的日子里,我们有信心看到更多的公立医院在新版的绩效考核手册的指导下,不断提升自己的服务水平,为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。让我们共同期待这一天的到来吧!