中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


揭秘:医生职称争议背后的真相!

时间:2025-02-24 11:26:23

医生职称评定一直是医疗行业内备受关注的话题。在现行的医疗体系中,医生职称不仅是对其专业能力的一种认可,更是与其薪资待遇、职业发展紧密相连的重要因素。然而,近年来关于医生职称晋升名额的争议愈发凸显,“多则滥,少则争”的现象成为不少医务工作者的心病。那么,如何在医生职称晋升的名额分配上找到平衡点,成为了亟待解决的问题。

医生职称晋升的名额设置初衷是为了确保获得该职称的医生具备相应的专业能力和技术水平。然而,在实际操作过程中,由于各种复杂因素的影响,名额的分配往往难以做到尽善尽美。一方面,如果晋升名额过多,可能会导致一些并不完全符合标准的医生获得晋升,从而影响整个医疗行业的专业水平和服务质量。这种情况下,“多则滥”的现象就会显现出来,不仅损害了患者的利益,也对整个医疗行业的声誉造成了负面影响。

另一方面,如果晋升名额过少,又会导致激烈的竞争,使得许多优秀的医生难以获得应有的认可和发展机会。这种情况下,“少则争”的现象就会愈发严重,甚至可能引发不正当的竞争手段,如学术造假、关系运作等,进一步破坏医疗行业的公平性和专业性。因此,如何合理设置医生职称晋升的名额,避免“多则滥,少则争”的现象,成为了当前医疗行业需要面对的重要课题。

为了解决这一问题,首先需要明确医生职称晋升的标准和流程。相关部门应该制定更加科学、合理的评价体系,全面考察医生的专业能力、临床经验、科研成果等多个方面。同时,应该加强对评审过程的监督和管理,确保评审结果的公正性和透明度。通过建立完善的评价体系和严格的评审机制,可以有效地筛选出真正符合晋升标准的医生,避免“多则滥”的问题。

还需要根据医疗行业的发展需求和实际情况,合理确定医生职称晋升的名额比例。这需要综合考虑医院的床位数、医生的数量和结构、医疗服务的需求量等多个因素。在保证医疗质量的前提下,适当增加晋升名额,为更多的优秀医生提供发展空间。同时,也可以通过设立多种不同类型的职称或荣誉称号,为不同领域的医生提供多元化的发展路径,减轻单一职称晋升的压力。

除了完善评价体系和合理设置名额外,还需要加强医生自身的职业素养和道德建设。医生作为医疗行业的主体,应该时刻保持良好的职业道德和专业素养,不断提升自己的业务能力和服务水平。只有自身具备了过硬的实力和良好的口碑,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

医生职称晋升名额的争议是一个复杂的问题,需要政府、医院、医生以及社会各界共同努力来解决。通过明确评价标准、合理设置名额、加强自身建设等多种措施的综合施策,相信能够逐步找到一个平衡点,既能够保证医疗行业的专业水平和服务质量,又能够为医生的职业发展提供广阔的空间和机会。