
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
提高公立医院医生工资待遇对地区经济发展有哪些积极影响?
时间:2024-12-04 11:09:50
提高公立医院医生工资待遇对地区经济发展有多方面的积极影响,主要包括以下几点:
促进医疗行业发展
吸引和留住人才:更高的工资待遇能够吸引更多优秀的医学人才投身公立医院,减少人才外流,充实地区医疗队伍。如一些经济欠发达地区,提高待遇后可吸引人才回流,促进当地医疗水平提升。
激励提升专业技能:待遇提高使医生更有动力提升专业技能和知识水平,通过参加培训、进修、科研等活动,推动医疗技术创新和服务质量提升,如医生积极参与科研项目,可促进地区医疗科研水平进步。
稳定医疗队伍:稳定的收入有助于增强医生的职业认同感和归属感,减少人员流动,保持医疗队伍的稳定性,有利于积累临床经验和传承医疗技术,为患者提供更优质、连续的医疗服务。
提升医疗服务质量与效率
优化服务质量:医生工资待遇提高,其工作积极性和主动性增强,会更加关注患者需求,投入更多时间和精力为患者提供优质服务,提高患者满意度,增强地区医疗服务的口碑和吸引力。
提高工作效率:合理的薪酬激励机制可促使医生提高工作效率,减少患者等待时间,增加医疗服务供给量,使有限的医疗资源得到更充分利用,提高地区医疗资源的整体配置效率 。
带动相关产业发展
促进医药产业发展:医生对医药产品的认知和推荐对患者用药选择有重要影响。工资待遇提高后,医生有更多机会参与学术交流和临床试验等活动,有助于推动医药企业的研发和创新,促进地区医药产业发展。
拉动消费与就业:医生收入增加会带动消费升级,如购买房产、汽车、高端消费品等,促进消费市场繁荣,拉动内需,还会间接创造更多就业机会,如家政、汽车销售、金融服务等行业,对地区经济发展产生乘数效应。
增强地区经济竞争力
提升人才竞争力:优质的医疗资源是吸引人才的重要因素。提高公立医院医生工资待遇,可提升地区医疗水平,吸引更多高素质人才流入,为地区经济发展提供智力支持,增强地区在人才竞争中的优势。
改善投资环境:良好的医疗条件是企业和投资者考虑的重要因素之一。地区医疗服务水平提高,能够为企业员工和居民提供更好的医疗保障,增强地区对投资的吸引力,促进产业发展和经济增长。
推动社会和谐稳定
提高社会满意度:医疗是关系民生的重要领域,医生工资待遇提高,医疗服务质量和效率提升,患者能够得到更好的治疗和关怀,会提高社会对医疗行业的满意度,增强社会和谐稳定。
缩小贫富差距:医疗行业的发展可以为不同收入群体提供更多的就业机会,尤其是一些中低收入人群可以通过参与医疗相关的辅助工作等增加收入,从而在一定程度上缩小贫富差距,促进社会公平,推动社会和谐稳定发展 。