
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
正高级专业技术职称都包括哪些?副高和高级技术职称之间又有何不同?
时间:2024-06-03 09:52:37
正高级专业技术职称都包括哪些呢?副高和高级技术职称之间又有何不同?
首先,我们来探讨一下正高级专业技术职称。正高级别,作为一种高级的待遇级别,广泛存在于各个领域。这些职称,如教授、研究员、主任医师、正高级会计师、正高级教师、研究馆员、高级记者,高级编辑、一级律师及公证员等,都是各自领域内的权威代表。在升职和工资评定过程中,正高职称的重要性不言而喻,它往往能为你增添不少分量。
接下来,我们再来看看专业技术人员职称的等级划分。职称共分为三个等级:初级、中级和高级。对于工程技术人员来说,这些职称分别对应着助理工程师、中级工程师和高级工程师。初级工程师的评审相对简单,只需满足一定的学历和工作经验要求即可。而中级工程师和高级工程师的评审则更为严格,不仅需要满足更高的学历和工作经验要求,还需要提交论文、业绩等材料,以证明自己在专业领域内的实力和贡献。
那么,副高级以上专业技术职称又有哪些呢?其实,副高级以上专业技术职称指的就是正高级专业技术职务。这些职务包括大学教授、研究员、中小学正高级教师、主任医师、正高级经济师、正高级工程师、正高级农艺师等。这些职称都是各自领域内的顶尖称号,代表着极高的专业水平和成就。
现在,我们来解答一下副高和高级技术职称之间的区别。高级技术职称是职称中的最高级别,它分为正高级和副高级两类。因此,副高实际上属于高级技术职称的一种。当我们提到高级技术职称时,我们实际上是在指正高和副高的统称。这些职称旨在反映专业技术人员的技术水平和工作能力。而副高则代表着仅次于正高级的专业水平和能力。
最后,我们来探讨一下中级职称与高工之间的区别。中级职称与高工在多个方面存在显著差异。首先,从职称等级上来看,高工是副高级专业技术职称,其等级明显高于中级职称。这种等级差异也直接体现在工资等级上。按照我国职称与专业技术等级的对应关系,中级职称对应的是专技十至八级,而副高级职称则对应专技七至五级。显然,高工的工资水平要高于中级职称人员。此外,在机关事业单位中,中级职称人员只能享受科级干部的待遇,而高工则可以享受到副处级干部的待遇。这种待遇差异也进一步体现了中级职称与高工在职业地位和社会认可度上的不同。