
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
换工作是否会对职称申报产生影响?
时间:2024-05-20 09:32:46
在职场中,换工作是一个相对常见的现象。有些朋友可能会问,如果换工作后仍然从事与之前相似的工作内容,那么这是否会对未来的职称评审产生影响?
当我们探讨换工作对职称申报的影响时,首先要明确的是,职称评审是一个年度性的活动,每年只能申报一次。因此,在准备职称评审材料的过程中,保持稳定的工作状态是较为理想的。然而,职场变动是难以避免的,如果确实发生了工作变动,那么应该如何应对呢?
首先,我们需要关注的是工作变动可能对业绩材料的影响。在新的工作单位,由于时间尚短,可能还没有积累足够的业绩。这时,如果需要参与职称评审,可能就需要依赖在前一家单位的工作业绩。但这就涉及到一个关键问题:前单位是否愿意为这些业绩材料盖章确认。如果前单位不配合,那么整理这些业绩材料将会变得相当棘手。为了避免这种情况,建议在离职前就提前准备好个人的业绩材料,并在离职时一并带走,这样在需要评审时就不怕没有业绩材料可提交了。
其次,社保的连续性也是一个需要重点考虑的因素。职称申报通常需要以单位的名义进行,且要求社保处于在缴状态。如果因为更换工作或离职导致社保中断,那么无论在哪里申报,都会因为社保问题而受到影响。因为社保是证明个人与单位人事关系的重要依据,只有社保在缴,才有资格进行申报。
再者,频繁的工作变动可能会对职称评审的通过率产生影响。如果评审委员会发现申报人在近几年内工作一直不稳定,频繁更换工作单位,那么他们可能会认为该申报人缺乏相应的稳定性和专业素养,从而影响其通过职称评审的几率。这也是一些申报人多次尝试却未能通过评审的一个重要原因。
最后需要强调的是,虽然在现代社会中换工作是一件非常正常的事情,无论是为了追求更好的发展机会还是想要尝试新的行业领域,都是一种值得尊重的选择。但是即使上述的所有问题都能得到妥善解决,也建议申报人尽量不要过于频繁地更换工作,以免给评审委员会留下不良印象,进而影响自己的业绩评分和职称评审结果。
综上所述,换工作确实会对职称申报产生一定的影响,主要体现在业绩材料的准备、社保的连续性以及评审通过率等方面。因此,在做出职场变动的决策时,需要充分考虑这些因素并提前做好准备。
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