
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
职称认定与职称评审:深度解析两者的核心区别
时间:2024-03-07 10:14:45
近期,众多小伙伴纷纷投身于职称申报的大潮中,不过,仍有一部分小伙伴对于职称评审与职称认定的具体区别心存疑惑。对此,我们首先要明确一个核心点:职称认定仅适用于初级和中级职称,而高级职称则必须通过评审的方式获得。今天,就让小编为大家深入剖析职称评审与职称认定的几大区别。
一、性质上的差异
职称评审与职称认定都是对专业人员在某一领域内所取得的成就和具备的能力的一种官方认可,它们具有同等的法律效力。然而,从性质上来看,这两者却存在显著的差异。
职称评审是一个相对复杂且严格的过程,它需要申报人准备详尽的业绩材料、学术论文以及继续教育学时证明等基本材料,经过层层审核和筛选,最终才有可能获得职称的认定。这个过程中,申报人需要投入大量的时间和精力来准备材料,因此难度相对较大。
而职称认定则相对简单一些,它主要针对的是初级职称的申报人员,同时也有一些高学历人才可以直接通过认定的方式获得中级职称,比如全日制硕士、博士等。这种方式省去了繁琐的评审过程,只要符合条件就可以直接申请认定。
二、申报时间的区别
在申报时间上,职称认定和职称评审也存在明显的差异。一般来说,初级职称的认定一年有两次申报机会,分别在3月和7月进行。但需要注意的是,如果某次认定没有通过,那么当年就不能再次申请认定了。而中级职称的认定则通常只有一次机会,一般在每年的3月份左右进行。
相比之下,职称评审的申报时间则相对固定一些,通常每年只有一次申报机会。比如在每年的6~7月份进行职称申报,如果错过了这个时间,就只能等待下一年再次申报了。因此,对于想要申报职称的小伙伴来说,了解并把握好申报时间是非常重要的。
三、评价方式的差异
在评价方式方面,职称评审和职称认定也存在明显的不同。职称评审的评价方式相对灵活多样,除了正常的评审流程之外,还可以通过破格评审的方式获得职称。但这种方式对申报人的业绩、论文等要求非常高,能够达到这一要求的申报人并不多。
而职称认定的评价方式则相对单一一些,只要符合条件就可以提出申请,并按照要求递交纸质及电子档资料即可。这种方式没有破格评审的选项,因此相对来说要求更为明确和具体。
四、学历和专业的不同要求
在学历和专业要求方面,职称认定和职称评审也存在一定的差异。职称认定对学历的要求相对较高一些,通常要求申报人具备全日制学历。而职称评审则相对宽松一些,既可以是全日制学历也可以是非全日制学历。
此外,在专业选择方面也存在一定的限制。职称认定时只能选择与毕业专业对口的专业进行申报;而职称评审则不要求专业完全对口,可以是相同或相近的专业进行申报。这为申报人提供了更多的选择和灵活性。