
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
卫生高级职称为何持续升温?
时间:2025-07-02 09:14:13
近年来,卫生高级职称的通过率连续四年下滑,2025年部分地区的综合通过率已跌破15%,但报考人数却逆势增长20%以上。这张证书为何在“地狱级难度”下依然吸引大量专业人才前赴后继?其背后是职业发展赛道中不可替代的黄金价值。
职称晋升:从技术骨干到管理层的质变跳板
在医疗体系内,高级职称是担任科室主任、副院长等管理职务的硬性门槛。某三甲医院的人力资源数据显示,近三年晋升至管理岗的医务人员中,92%持有高级职称证书。更关键的是,这张证书能打破年龄资历的隐形壁垒——35岁以下获得正高级职称的医生,有78%在五年内进入医院决策层。这种晋升加速度,相当于为职业发展安装了“涡轮增压引擎”。
薪资提升:看得见的数字跃迁与隐形福利
对比卫生系统薪酬数据可发现,中级与高级职称间的年薪差平均达到8-12万元。以广西为例,正高级职称可享受35万元专项补贴,相当于直接增加两年薪资。更长效的收益体现在退休待遇上:高级职称人员的养老金计算基数比中级职称高出30%-45%,这种“终身增值服务”让证书含金量随时间发酵。某医疗猎头公司的调研显示,拥有高级职称的跳槽者,薪资谈判筹码平均增加40%。
专业认可:行业话语权的重量级砝码
在DRG付费改革与多学科协作的医疗新时代,高级职称相当于学术影响力的“信用背书”。参与国家级课题申报时,团队中高级职称人员占比直接影响评审得分;在医疗纠纷鉴定等关键场景,职称证书往往是专家意见被采信的重要依据。某省医学会的统计显示,86%的专业委员会常委均具备高级职称,这种权威认证形成的“马太效应”持续放大证书价值。
难度升级:筛选机制背后的价值守护
通过率持续走低的核心原因,在于动态更新的“能力雷达图”:临床病案分析权重从30%提升至45%,科研要求新增真实世界研究数据,医德考评实行患者扫码打分。这些变化如同不断升高的篮球架,只有持续助跑的专业者才能触碰篮网。某考试中心负责人透露,2025版评审标准新增“应急处置能力”情景测试,直接淘汰了31%的笔试高分考生。这种严苛筛选反而强化了证书的稀缺性——就像收藏市场的“错版邮票”,越难获得越显珍贵。
面对这场职业能力的极限挑战,明智的应对策略是三维布局:临床方面建立典型病例数据库,科研领域深耕一个细分方向,管理能力通过模拟决策沙盘提前演练。某医疗教育机构跟踪发现,采用这种“铁三角备考法”的考生,通过率比传统方式高出2.3倍。毕竟,在价值与难度成正比的博弈中,真正的赢家永远属于那些把评审标准转化为日常修炼的长期主义者。