
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
医疗职称评审该如何改革破局
时间:2025-06-27 16:39:51
在医疗行业,职称晋升一直是悬在医生头顶的“达摩克利斯之剑”。然而,这把剑的铸造材料却长期被论文数量与期刊级别垄断,导致无数临床医生在手术台与实验室之间疲于奔命。一位三甲医院的主治医师曾自嘲:“我治得好疑难杂症,却治不好自己的‘论文焦虑症’。”这种扭曲的评价机制,正在让医学人才培育体系付出沉重代价。
临床与科研的失衡之痛
当前职称评审中,SCI论文数量往往成为“一票通行证”,而真正决定患者生存质量的临床技能反而沦为陪衬。北京市某三甲医院的统计显示,近70%的副主任医师职称申报材料中,论文分值占比超过60%,而反映实际诊疗水平的病例分析、手术录像等证据不足20%。这种本末倒置的评审标准,催生出“白天开刀、晚上写稿”的畸形工作模式。更令人忧心的是,部分医生为凑足论文数量,将本可用于精进手术技术的时间耗费在重复性实验上,甚至催生学术不端行为——就像要求厨师用刀工比赛成绩来证明炒菜水平,最终端上桌的可能是摆盘精美却难以下咽的料理。
基层医疗的隐性失血
在二级医院和社区卫生院,论文硬指标造成的伤害更为隐蔽却深刻。某省卫健委调查发现,基层医生晋升中级职称平均需发表1.5篇核心期刊论文,但乡镇卫生院年诊疗量超过2万人次的业务骨干中,仅12%能完成该要求。这些守护基层健康的“毛细血管”,既缺乏科研设备支持,又背负繁重门诊任务,最终被迫选择“躺平”或跳槽。正如灌溉农田时只测量水管长度却不管出水量,这种评价体系正在加剧医疗资源的马太效应。
破局之路:多元评价的曙光
令人欣慰的是,改革已呈星火燎原之势。广东省率先将疑难病例处置、公共卫生事件应对等纳入副主任医师评审指标;上海市三甲医院试点“临床型”与“科研型”双轨晋升,前者允许用5份复杂手术录像替代1篇论文。这些探索印证了“手术刀和显微镜本不该是非此即彼的选择题”。国家卫健委2025年新政更明确提出建立“岗位适配度”评价矩阵,对三级医院强化科研转化考核,对基层机构则完全取消论文硬性规定。这种分类分层的动态标准,犹如为不同土壤定制肥料配方,让临床专家和科研人才都能找到生长空间。
重构医学价值的坐标系
医学的本质是“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”。当我们将论文数量这个单一指标从神坛上请下来,反而能看清更丰富的价值维度:一位成功抢救羊水栓塞产妇的产科医生,其社会价值未必低于发表细胞实验论文的同行;社区医生积累的慢性病管理经验,可能比影响因子更直接提升居民健康寿命。正如现代教育理论强调的“形成性评价”,医生能力评估需要贯穿诊疗全过程,而非仅凭几篇截稿前的冲刺成果。
改革从来不会一蹴而就。但当我们不再用同一把尺子丈量显微外科专家和急诊科骨干,当临床医生的价值终于能在病历本而非期刊目录中得到彰显,医疗人才生态才能实现真正的“生物多样性”。这或许才是对希波克拉底誓言最好的当代诠释。