
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
2025主任医师晋升全攻略
时间:2025-06-25 15:21:40
在医疗行业,职称晋升不仅是专业能力的认证,更是职业发展的重要里程碑。2025年主任医师的聘任标准在学历、资历、科研及临床能力等方面提出了更高要求,如何从“合格”到“上岗”需要系统化的策略规划。
学历与资历:双轨并行的硬门槛
学历是晋升的第一道关卡。根据最新规定,申报主任医师需具备医学本科及以上学历,并已受聘副主任医师职务满5年。基层医疗机构的从业者若学历为专科或中专,需延长任职年限至7年,且仅限县及以下医疗机构适用。这一要求如同“打怪升级”中的基础装备,学历不足者需通过更长的实践积累来弥补。值得注意的是,部分省份对科研成果突出的申请者可能放宽学历限制,但需以当地官方政策为准。
临床能力:从量变到质变的积累
担任副主任医师期间,年均需参与临床工作不少于35周,涵盖查房、手术、会诊等核心任务。这一要求强调“持续在场”的重要性,类似运动员的日常训练,缺勤可能直接影响晋升资格。能力层面需展现全科思维,例如对慢性病的三级预防、急症抢救的熟练度,以及指导下级医师解决复杂病例的能力。建议通过病例库建设、多学科协作案例积累,将零散经验转化为可量化的职业成果。
科研与论文:看不见的竞争壁垒
尽管各地对论文数量要求存在差异,但核心期刊发表仍是硬通货。例如,部分省份要求至少2篇第一作者的SCI或中华级论文,或主持省级以上科研课题。对于临床任务繁重的医师,可采取“临床+科研”联动策略:将典型病例转化为研究数据,或通过Meta分析提升论文产出效率。此外,基层医师可关注政策倾斜,如部分省份对社区健康管理实践成果的认可替代传统论文。
材料准备:细节决定成败
除常规的学历证书、职称证书外,需特别注意:
工作总结:避免流水账,突出技术突破(如开展新术式)和团队贡献(如带教成果),用数据量化工作负荷(如年手术量);
论文复印件:需包含期刊封面、目录及全文,若为共同作者需标注个人贡献;
继续教育证明:近年新增的学分要求需提前规划,可通过线上学术会议补足。
考试与评审:临门一脚的战术
2025年起,主任医师考试采用“人机对话”模式,试题以临床案例分析为主,侧重应急处理与决策能力。备考时可参考“三遍法”:第一遍通读教材建立框架,第二遍结合真实病例深化理解,第三遍模拟机考训练答题节奏。评审答辩环节需准备5分钟述职PPT,重点展示差异化优势(如疑难病例收治率、技术推广成效)。
职称晋升是一场马拉松而非冲刺。从副主任到主任医师的5年周期中,建议制定“年度里程碑”,例如首年完成论文选题、第三年积累典型病例、第五年整合申报材料。政策的动态性也要求持续关注卫健委官方渠道,避免因细则调整延误申报。