中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


职称评审新风向:门槛放宽、业绩为王,职场人如何抓住新机遇?

时间:2025-05-26 14:26:02

职称评审的新风向,让不少职场人看到了新机遇。申报门槛调整了,破格条件也更灵活,尤其对于业绩突出但学历或资历不足的人,这次改革相当于开了一扇“绿色通道”。比如在北京、上海这些竞争激烈的地区,原先的硬性论文要求被弱化,取而代之的是“代表作”制度,这让很多技术强但文笔弱的工程师终于能扬眉吐气。

一、申报条件:学历与资历的“加减法”

本科+中级满5年,硕士+中级满4年,看似只是数字调整,实则暗藏深意。以北京为例,过去博士学历直接定中级,现在明确要求“聘任工程师职务满2年以上”,相当于给年轻人递了把梯子,但爬梯的速度得靠自己的业绩说话。上海更直接:硕士学历从事专业工作满2年即可冲中级,比过去缩短了3年煎熬期,这对刚毕业的硕士而言,简直是职场加速包。

二、破格条件:从“死规矩”到“活标准”

这次改革最解渴的,是破格条件的放宽。比如江苏、浙江等地,明确对“在核心技术领域有重大突破”的人员,可以不受学历、资历限制直接申报高级职称。这就好比游戏里的“经验值兑换券”——哪怕你入职时间短,但只要拿下关键项目,就能跳过排队环节。广东更接地气:申请补贴时连毕业论文都不强制要求,反而强调“工作简历+项目成果”,这让很多靠实力吃饭的技术骨干终于不用被论文卡脖子。

三、业绩为王:论文变“选修课”,代表作成“必杀技”

过去职称评审像是“高考作文赛”,没论文基本凉凉。如今多地推行代表作制度,比如上海中级职称评审中,专业论文从“必备项”变成“可选项”,甚至允许用项目报告、专利代替。北京更直接:新技术新产品首次应用的合同金额就能当“成绩单”,前3个合同任选1个,按30%比例给补贴,这等于把市场认可度换算成了职称分数。

四、地区差异:北上广vs江浙粤的“各有各的算盘”

北京侧重“补短板”技术,中关村示范区专门给填补国际空白的新产品发钱,最高500万支持研发投入,这种“真金白银”的激励,显然是要抢跑国际竞争。上海则走“快捷通道”路线,硕士2年冲中级,博士2年定中级,快节奏背后是对标国际人才评价体系。广东的“政务服务网申请”流程看似普通,实则暗藏效率提升——材料电子化、审核透明化,让职称评审从“跑断腿”变成“指尖办”。

五、职场人该如何“借东风”?

业绩档案比论文更重要:与其绞尽脑汁凑论文,不如把项目成果、专利、获奖证书整理成系统材料。例如江苏某企业工程师,靠3项发明专利+1个省级奖项,直接破格升高级。

紧盯地方红利窗口:北京新技术产品拿补贴要“前3个合同任选1个”,意味着越早申报越划算;上海硕士冲中级的“2年红线”,错过可能再等一年。

破格不是“免票入场”:即使放宽学历限制,但“突出贡献”需有实锤证明,比如广东要求提供“项目合同+验收报告+经济效益证明”三位一体。

这场职称改革就像职场升级版的“双十一”——政策红利限时放送,但抢购需要策略。与其抱怨规则复杂,不如把地方特色吃透,用业绩说话。毕竟,风口来了,猪都会飞,但人得学会借力。