
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
2025年卫生高级职称评审改革:破除论文壁垒,聚焦临床实践与多元贡献
时间:2025-05-22 15:25:00
随着2025年卫生高级职称评审政策调整的落地,许多医务人员发现,这场改革不仅关系到职业晋升,更折射出国家对医疗人才评价体系的深层思考。先来说说这次改革的背景。近年来,国家明确提出要破除“唯论文、唯学历”的评审壁垒,转而关注医务工作者的实际贡献和临床能力。特别是基层医疗资源分布不均、高水平人才短缺的现状,倒逼评审体系向“能者上”的实用方向转型。比如某三甲医院心内科主任就感慨:“以前评职称得拼论文数量,现在更看重救治疑难病例的经验。”
咱们直接划重点——评审标准调整是这次改革的核心。过去“论文一刀切”的模式被彻底打破,取而代之的是临床能力、患者满意度、教学贡献等多元化指标。举个具体例子:申报副主任医师的医生,需要提供近五年主刀的200例手术记录,其中复杂病例占比不得低于15%,还要附上术后随访数据。这种改变让天天泡在手术室的临床骨干终于有了“用武之地”。
申报流程的简化堪称“福音”。海南等省份推行的无纸化申报系统,让提交材料像网购一样便捷。医务人员只需在政务平台上传电子版病例、手术视频,系统还能自动比对执业资格信息,避免了以往“跑断腿盖章”的窘境。更人性化的是跨领域人才通道——医学院教授带着学生下临床满一年,就能用教学成果申报卫生职称;工程系列转岗的技术大牛,也能用设备研发专利参与评审。
考核方式玩出了新花样。外语考试首次引入“临床医学专业外语”概念,考题中会出现英文病历书写、国际会诊模拟等场景。不过政策也留了温情口子:在乡镇卫生院工作满十年的医生,可以用翻译医疗器械说明书替代考试。某位扎根山村的副主任医师说:“这个调整特别实在,我们平时用得上的是设备操作英语,不是学术论文翻译。”
成果认定范围拓宽到意想不到的领域。除了传统的科研奖项,带教学生获得的技能竞赛奖、牵头制定的院内感染防控流程、甚至参与编写的科普短视频脚本,都能作为评审材料。浙江某三甲医院的护理部主任就凭其设计的“智能输液报警系统”成功晋升,这套系统使护士夜间巡查工作量减少了40%。评审专家组的反馈很明确:“只要能证明专业价值,形式可以百花齐放。”
改革带来的连锁反应正在显现。北京某医院人力资源部长透露,新政实施后申报高级职称的人数同比增加23%,其中基层医务人员占比提高了15个百分点。但争议也随之而来——部分科研型医生担心临床指标难以量化,而年轻医师则苦恼于病例积累年限要求。对此政策制定方回应:“动态调整机制已预留空间,明年将根据反馈增设‘技术创新贡献度’等弹性指标。”
这场职称评审改革就像一台精密的手术,既要切除“唯论文”的病灶,又要植入“重实践”的新基因。对于医务人员来说,与其纠结于政策变化,不如抓住机遇重新规划职业路径。毕竟在患者眼里,能治好病的医生才是真正的“高级职称”。