期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊，为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊，连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊，荣获天津市期刊编校质量奖，首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中，杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位，且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039，排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖，取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨，以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨，以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平，有创新性和探索性，科研设计合理，预见准确，有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志，在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位，并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针，倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版，发至邮箱 (cccm@em120.com)，同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊，单月28日出刊，国内外公开发行。邮发代号：6-93，定价：每期45元，全国各地邮局办理订阅手续，过刊和散刊可在本刊发行部购买。
2025职称7变，定晋升关键！
时间：2025-05-19 14:25:57
在职业发展的道路上，职称评审对于许多人来说至关重要。2025年职称评审即将来临，与以往相比发生了诸多变化，这些变化将深刻影响广大专业技术人员的晋升方向。
从申报条件的细化来看，以往职称评审在学历、工作年限等方面的要求相对宽泛。而2025年，各项条件有了更明确细致的规定。例如，在学历方面，不仅要求具备相应的学位，还对所学专业与申报专业的匹配度有了一定考量。这意味着专业技术人员不能仅仅满足于有学历，还需不断深化专业知识，确保专业对口，才能在申报环节更具优势。同时，工作年限的计算也不再简单以自然年为单位，而是综合考虑项目经历、实际工作量等因素，让那些真正在岗位上扎实工作、积累丰富经验的人员得到更公正的评价。
评审标准的多元化是另一大显著变化。过去，评审往往侧重于科研成果和论文发表。如今，2025年的职称评审更加注重专业技术人员的实际工作能力和业绩贡献。除了传统的论文要求外，专利成果、技术创新、解决实际问题的能力等都成为重要的评审指标。比如在一些工程技术领域，能够成功攻克技术难题，提高生产效率，为企业带来经济效益的人员，即使论文数量相对较少，也有机会凭借出色的实践成果获得职称晋升。这一变化促使专业技术人员不能只埋头搞理论研究，还要将更多精力放在实际工作中，提升解决实际问题的能力。
继续教育在职称评审中的地位日益凸显。2025年，对继续教育的学时和内容都有了新的要求。专业技术人员需要不断更新知识体系，参加与专业相关的培训课程、学术研讨会等。这不仅有助于他们跟上行业发展的最新趋势，还能拓宽视野，提升综合素质。而且，继续教育的完成情况将直接影响职称评审的结果，这就要求大家重视自我提升，积极参与各类学习活动。
破格选拔机制更加完善。对于一些具有特殊才能和突出贡献的人员，2025年职称评审提供了更广阔的破格晋升空间。不再局限于传统的按部就班的晋升模式，只要有真才实学，在某个领域取得重大突破或做出杰出贡献，就有可能打破常规，快速获得职称晋升。这一机制为那些年轻有为、创新能力强的人才提供了更多机会，激发了他们的创造力和积极性。
评审流程也更加规范化和透明化。从申报材料的提交到评审结果的公示，每一个环节都有严格的规定和监督机制。申报人员可以清晰地了解自己的申报进度和评审情况，避免了以往可能存在的暗箱操作和不公平现象。同时，评审专家的选取也更加严格，确保评审过程的专业性和公正性。
跨区域流动人员的职称评审问题得到进一步解决。随着经济的发展，人才流动日益频繁。2025年，对于跨区域流动的专业技术人员，在职称评审上有了更便捷的通道。不同地区之间的职称互认范围扩大，评审标准逐渐统一，使得人才在不同地区之间流动时，不再受职称评审的限制，能够更好地发挥自己的专业优势。
职业道德在职称评审中的权重增加。一个人的专业能力固然重要，但职业道德同样不可忽视。2025年，职称评审更加注重考察申报人员的职业操守、诚信意识等方面。在工作和生活中遵守职业道德规范，积极参与行业建设，具有良好的职业声誉的人员，将在职称评审中获得加分。
2025年职称评审的这7大变化，为专业技术人员的晋升指明了新的方向。大家要密切关注这些变化，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应新的评审要求，在职业发展的道路上迈出坚实的步伐。