
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
医生职称战:为何又爱又恨?揭秘!
时间:2025-05-15 09:37:03
在医疗行业,卫生评职称无疑是一场备受瞩目的“硬仗”,这场硬仗既承载着医生们的职业期待,又给他们带来了诸多困扰,使得医生们一边忍不住抱怨,一边又死死攥着不放。
从现状来看,卫生评职称的过程繁琐复杂。医生们平日里忙于救治病患,在临床一线承担着高强度的工作压力,然而评职称时,却要面对科研论文、课题项目、继续教育学分等多重任务。撰写科研论文并非易事,需要投入大量的时间和精力去构思、实验、数据分析以及撰写修改,这对于已经疲惫不堪的医生来说是巨大的负担。而且课题申请竞争激烈,资金有限,许多医生为了凑科研项目绞尽脑汁却可能屡屡碰壁。继续教育学分的要求也让他们需要在繁忙工作之余抽出时间参加各类培训和学习活动,这些都让医生们叫苦不迭。
评审标准中存在的一些不合理之处也引发医生们的不满。部分指标过于侧重科研成果,而相对忽视了临床实践能力。有些医生在临床一线兢兢业业多年,有着丰富的治疗经验和精湛的医术,能够很好地服务患者,但在科研方面可能因为缺乏资源和时间而成果寥寥,这就导致他们在职称评定中处于劣势。这种偏向使得医生们质疑评审标准的公平性,觉得自己多年的临床付出没有得到应有的认可。
尽管抱怨声不断,医生们却对卫生评职称依依不舍。这其中最为关键的原因是职称与医生的切身利益紧密相连。职称的晋升往往伴随着薪资的提升、福利待遇的改善以及社会地位的提高。更高的职称意味着在医疗领域更大的话语权,能够参与更高级别的学术交流和医疗决策,这对于医生的职业发展有着不可估量的推动作用。例如,副主任医师、主任医师等高级职称不仅在收入上有显著差异,还能获得更多的学术研究机会和资源,这是许多医生梦寐以求的。
职称在一定程度上也是对医生专业能力的一种社会认可。在患者眼中,高职称的医生往往代表着更可靠、更权威的医疗水平。对于医院来说,职称结构也是衡量医院整体医疗实力的重要指标,医生职称的提升有助于提升医院的形象和竞争力。所以,为了在医院中获得更好的职业发展环境,为了得到患者和社会更广泛的认可,医生们即便对评职称的过程有诸多怨言,也只能咬着牙坚持下去。
卫生评职称体系也在不断完善和发展。虽然目前存在一些问题,但相关部门也在不断调整评审标准,试图更好地平衡科研与临床能力的评价。随着政策的优化,未来有望出现更合理、更公正的评审机制,这也让医生们在抱怨的同时怀揣着一丝希望,期待通过这场“硬仗”实现自己的职业理想,在医疗道路上不断攀登高峰,为患者提供更优质的医疗服务,同时也为自己赢得应有的荣誉和回报。