中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


如何避开职称评审的五大陷阱!

时间:2025-04-15 14:25:54

在职场生涯中,职称评审无疑是每位专业人士都会面临的一个重要环节。它不仅关乎个人的职业生涯发展,更与薪酬、地位和职业认同感紧密相连。然而,职称评审的过程复杂且充满变数,稍有不慎就可能陷入各种陷阱之中。本文将为您揭示职称评审中常见的陷阱,并提供一些实用的建议,帮助您规避这些风险,顺利通过评审。

一、盲目跟风,缺乏个性化规划

许多专业人士在职称评审时,往往盲目跟风,选择热门专业或领域进行申报,而忽略了自身的兴趣和优势。这种做法不仅可能导致评审失败,还可能浪费大量的时间和精力。因此,在进行职称评审前,首先要对自己的职业规划有一个清晰的认识,明确自己的兴趣所在和优势领域,制定出符合个人特点的申报方案。

二、忽视政策变化,信息滞后

职称评审的政策和规定会随着时代的发展和行业的变革而不断调整。很多专业人士由于工作繁忙,往往忽视了这些政策变化,导致在申报过程中出现失误。为了避免这种情况,建议您定期关注相关政策动态,及时了解最新的评审标准和要求。此外,还可以参加一些职称评审培训课程,以便更好地掌握评审流程和技巧。

三、材料准备不充分,细节处理不当

职称评审需要提交的材料繁多,包括个人简历、学术论文、业绩报告等。很多专业人士在准备这些材料时,往往因为时间紧张或者其他原因,导致材料内容不完整或者质量不高。此外,还有一些人在细节处理上不够严谨,如论文格式错误、引用文献不规范等,这些都可能影响评审结果。因此,在准备职称评审材料时,一定要提前规划,确保材料的完整性和准确性;同时注重细节处理,提高材料的整体质量。

四、过度追求完美,忽视团队合作

在职称评审过程中,很多人过于追求个人的完美表现,而忽视了团队合作的重要性。实际上,职称评审不仅仅是对个人能力的考核,更是对团队协作能力的检验。一个优秀的团队成员,不仅要有出色的个人能力,还要具备良好的沟通协调能力和团队精神。因此,在职称评审中,要注重培养自己的团队合作意识,积极参与团队建设,共同完成工作任务。

五、心态不稳,应对压力能力差

职称评审是一个严肃的过程,涉及到个人的切身利益。很多专业人士在这个过程中会产生焦虑、紧张等负面情绪,影响正常的工作和生活。面对这种情况,要学会调整心态,保持积极乐观的态度;同时加强心理调适能力的培养,提高应对压力的能力。只有这样,才能在职称评审中发挥出最佳水平。

职称评审是一个充满挑战的过程,要想顺利通过评审,就需要我们做好充分的准备和规划。避免盲目跟风、关注政策变化、认真准备材料、培养团队合作精神和调整心态是我们成功的关键。希望以上建议能对您有所帮助,祝您在职称评审的道路上一帆风顺!