
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
时代终结!护士职称评审必备新项大揭秘
时间:2025-04-15 11:58:37
在传统的医学职业晋升体系中,论文发表往往被视为重要的评价标准之一。护士们为了能在职业生涯中获得更高的职称,不得不花费大量的时间和精力去撰写并发表学术论文。然而,随着医疗行业对实践能力的重视程度日益提高,这种“只靠论文晋升”的时代似乎正逐渐走向尾声。
近年来,许多医疗机构和卫生部门开始重新审视护士职称评审的标准,将更多的关注点放在了实际工作能力和临床经验上。这一变化反映了行业内对于提升护理服务质量、加强患者安全以及促进健康结果改善的需求。在这样的背景下,“这项”新标准应运而生,它不仅成为了护士职称评审过程中的一个重要考量因素,也标志着护理专业发展中一个新时代的到来。
这里提到的“这项”究竟是指什么呢?简单来说,就是临床实践经验。在过去几年里,越来越多的证据表明,丰富的临床经历对于提高护理水平至关重要。因此,在最新的护士职称评审指南中,明确要求申请者必须具备一定年限的相关工作经验,并且能够提供相应的证明材料来支持其专业技能的成长与发展。
这意味着什么?首先,对于那些长期致力于一线工作的护士来说,这是一个积极的信号。他们不再需要仅仅依靠发表论文来证明自己的价值,而是可以通过展示自己在日常工作中的出色表现来获得认可。这不仅有助于激励更多优秀人才留在临床岗位,还有利于形成一种更加公平合理的评价机制。
强调实践经验的重要性也促进了护理教育体系的改革。现在,各大院校纷纷调整课程设置,增加实习环节的比重,以确保学生能够在毕业前积累足够的实战经验。同时,继续教育和培训项目也被赋予了新的意义,成为在职护士持续提升自我的重要途径。
当然,这并不是说学术研究完全失去了地位。相反,科研仍然是推动护理科学进步不可或缺的一部分。但是,在未来的职称评定中,“唯论文论”将会被打破,取而代之的是综合考量个人贡献度的方法——既包括科研成果,也涵盖服务质量、团队合作精神等多方面的表现。
随着社会对高质量医疗服务需求的不断增长,以及人们对健康生活追求的变化,护理领域正面临着前所未有的机遇与挑战。通过引入新的职称评审标准,我们希望能够鼓励更多有志之士投身于这份充满使命感的职业当中,共同为构建和谐美好的医患关系而努力。在这个过程中,每一位从业者都应该珍惜每一次接触病人的机会,用心感受每一个细微之处,因为正是这些点点滴滴构成了他们宝贵的财富。
需要指出的是,尽管本文主要探讨了中国的情况,但类似的趋势在全球范围内也有显现。无论是发达国家还是发展中国家,都在尝试寻找最适合本国国情的护理人才评价模式。可以预见的是,未来几年内我们将见证更多创新性举措的出现,它们将进一步优化整个行业的人力资源管理体系,造福广大民众。