
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
揭秘:医师考核,未参加即注销!
时间:2025-04-08 17:54:50
在当今社会,医疗卫生事业的发展离不开一支高素质、专业化的医师队伍。医师定期考核制度是保障医疗服务质量、提升医师职业素养的重要手段。近日,我国新增一省发布医师定期考核通知,明确指出未参加考核的医师将面临注销注册的后果。这一举措无疑为医师队伍建设敲响了警钟,也为广大患者提供了更加安全、可靠的医疗保障。
我们要了解什么是医师定期考核。医师定期考核是指对已经取得医师执业资格的人员,在一定周期内进行的业务能力、职业道德、工作态度等方面的综合评价。这种考核旨在激励医师不断提高自身素质,提高医疗服务水平,从而更好地服务于人民群众的健康需求。
为什么未参加考核的医师会面临注销注册的风险呢?这主要是因为医师定期考核是一种法定义务,是医师职业生涯中的一项重要环节。通过定期考核,可以确保医师在业务能力、职业道德等方面始终保持良好的状态,从而为广大患者提供高质量的医疗服务。如果医师未能按时参加考核或者考核不合格,说明其可能存在业务不熟练、道德缺失等问题,这将直接影响到患者的治疗效果和生命安全。因此,为了保障人民群众的健康权益,对未参加考核的医师进行注销注册是必要的措施。
此次新增一省发布的医师定期考核通知,对医师提出了更高的要求。首先,医师需要按时参加考核,不得无故缺考。其次,医师在考核过程中要严格遵守考试纪律,诚信应试。此外,医师还需要关注自己的业务能力和职业道德修养,不断提升自己的综合素质。只有这样,才能在激烈的竞争中脱颖而出,成为患者信赖的优秀医师。
对于广大医师来说,这次考核通知既是一次挑战,也是一次机遇。面对考核,医师们应该正视自己的不足,努力提高自己的业务水平和职业道德修养。同时,医师们还要学会合理安排时间,充分利用各种资源进行自我提升。只有这样,才能在考核中取得好成绩,为自己的职业生涯铺平道路。
对于医疗机构来说,也应该加强对医师的培训和管理,为医师提供良好的工作环境和发展平台。医疗机构可以通过定期组织内部培训、邀请专家讲座等方式,帮助医师提高业务能力和职业道德水平。同时,医疗机构还应该建立健全激励机制,对表现优秀的医师给予表彰和奖励,激发医师的工作热情和创新精神。
医师定期考核制度的实施对于提高医疗服务质量、保障人民群众健康权益具有重要意义。新增一省发布的医师定期考核通知,为我们敲响了警钟:医师们必须时刻保持警惕,不断提升自己的业务能力和职业道德修养;医疗机构要加强对医师的培训和管理;政府部门要加大对医师定期考核制度的监管力度。只有这样,我们才能共同推动医疗卫生事业的发展,为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。在这个充满挑战与机遇的时代,让我们携手共进,为人类的健康事业贡献自己的一份力量!