中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


直聘革命:医院新招,顶尖医疗人才集结号!

时间:2024-12-31 17:57:14

在当今社会,随着人口老龄化趋势的加剧和公众健康意识的提升,医疗行业面临着前所未有的挑战与机遇。特别是在高端医疗人才的引进方面,如何精准地识别并吸引这些顶尖专家,成为了众多医疗机构亟待解决的问题。为此,《医院直聘》栏目应运而生,它不仅是一档节目,更是医院招聘策略的一次重大革新。

传统上,医院招聘往往依赖于传统的招聘渠道,如校园招聘、招聘网站等,这些方式虽然广泛覆盖,但难以针对特定领域的顶尖人才进行精准定位。《医院直聘》则打破了这一局限,通过高端访谈节目的形式,让医院院长和管理者直接向潜在候选人展示医院的学科建设规划、人才引进政策以及发展前景。这种面对面的交流方式,不仅能够更直观地传达医院的文化和价值观,还能有效地解答候选人的疑问,增强他们对医院的认同感和归属感。

《医院直聘》还特别强调了医院引才痛点的解决方案。通过深入分析当前医疗行业的招聘趋势和市场需求(如数据显示2023年医疗行业招聘需求同比增长15%,其中医生、护士、药剂师等核心岗位需求尤为突出),栏目为医院提供了一套系统的招聘策略和方法。这包括制定明确的招聘方案,明确所需岗位类型、招聘数量、薪资待遇、考核标准等,以确保招聘活动的针对性和有效性。

值得一提的是,《医院直聘》的成功不仅仅在于其创新的招聘形式,更在于其背后的数据支持。通过对医疗服务行业再招公司数量及城市分布的分析(如再招公司数量北京占13%、广州占11%、深圳占10%),栏目能够为医院提供更为精准的市场定位和招聘建议。这种基于数据的决策模式,大大提高了招聘的效率和效果。

《医院直聘》栏目的推出,标志着医院招聘进入了一个全新的时代。通过高端访谈节目和品质纪录片的形式,它不仅为医院提供了一个展示自身魅力的平台,更为医疗人才搭建了一个了解医院、选择医院的桥梁。在未来,随着医疗行业的不断发展和技术的进步,我们有理由相信,《医院直聘》将继续引领医院招聘的创新之路,帮助更多的医疗机构精准吸引到最适合自己的顶尖医疗人才。