
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
职称涨薪秘籍公开
时间:2024-12-23 16:55:09
2024年卫生资格考试合格考生必看!职称聘任助你涨薪升职!
随着2024年卫生资格考试成绩的公布,许多考生已经成功通过了考试。接下来,大家最关心的问题之一就是如何利用这一成果进行职称聘任,从而实现薪资的提升和职业发展。本文将详细介绍有关职称聘任的流程及其对薪资和职位的影响,帮助大家顺利实现职业目标。
一、电子证书与纸质证书的效力
需要明确的是,2024年卫生资格考试电子证书已经开始下载。根据中国人事考试网的消息,电子证书与纸质证书具有同等法律效力。这意味着无论是电子证书还是纸质证书,都可以用来申请职称聘任。绝大多数地区医院在聘任时不需要提供纸质证书,考生可以凭借成绩单或者地方官方公布的合格名单作为评聘依据。不过需要注意的是,少数医院可能仍要求提交纸质版证书,因此建议考生先核实自己所在医院的具体规定。
二、职称聘任所需材料及流程
所需材料:
护师聘用证明表;
申请人身份证明;
申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明;
卫生资格考试成绩合格证明;
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明;
医疗卫生机构拟聘用的相关材料。
流程:
登录中国卫生人才网:考生需要在规定时间内登录官网下载并打印成绩单。建议考试未通过的考生也最好打印出来,报名下一年考试的时候可能会用到。
确认聘任条件:根据所在地区的具体要求,准备好上述材料,并向所在单位提出职称聘任申请。
提交材料:将所需材料提交给医院的相关部门(如人事科或财务科),等待审核。
审批与公示:经过审核后,如果符合条件,医院会进行公示,公示期结束后正式聘任。
签订聘用合同:公示无异议后,与医院签订聘用合同,明确双方的权利和义务。
三、职称聘任对薪资的影响
职称聘任不仅意味着更高的职位,还直接关系到薪资的增长。一般来说,职称越高,对应的岗位工资标准也越高。例如,初级职称(如士级)对应较低的岗位工资,而中级职称(如师级)则对应较高的岗位工资。此外,职称还与绩效奖金、津贴补贴等挂钩,进一步增加了实际收入。
四、注意事项
提前准备:考生应尽早了解所在地区的具体政策和要求,准备好相关材料,以便及时申请职称聘任。
关注通知:各地区的职称聘任时间和流程可能有所不同,考生需密切关注当地卫健委或人事考试中心发布的最新通知。
咨询相关部门:如果有任何疑问,可以向医院的人事部门或当地人社局咨询,确保信息的准确性和完整性。
保持沟通:在申请过程中,与相关部门保持良好沟通,及时解决问题,确保顺利完成职称聘任。
通过2024年卫生资格考试的考生们可以通过职称聘任获得更好的职业发展机会和更高的薪资待遇。希望本文能够帮助大家更好地了解职称聘任的流程和要求,顺利实现职业目标。