中国中西医结合急救杂志

期刊简介

  《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。


晋升秘籍!57个卫高职称术语部分解析

时间:2024-12-19 17:44:40

在医疗行业,职称评审是每位医务人员职业发展中不可或缺的一环。它不仅是对个人专业能力和学术水平的肯定与认证,更是职业生涯规划中的重要里程碑。然而,随着评审标准和流程的不断优化调整,许多新加入或即将面临晋升的医务人员可能对于其中涉及的专业术语感到困惑不解。本文将基于2024年最新发布的信息,为大家解析57个关键性卫生高级职称评审常用词汇,帮助读者更好地理解这一过程,从而为顺利通过评审打下坚实的基础。

需要明确的是,卫生系列高级职称分为副高级和正高级两个层次,涵盖医、药、护、技四个专业领域。这意味着无论是医生还是药师,亦或是护士和技术工作人员,只要符合条件都可以参与相应级别的职称评定。值得注意的是,在某些具备条件的三级医院及省级疾病预防控制中心,还允许自主开展高级职称评审工作。这无疑为那些处于这些机构内且渴望快速成长的专业人士提供了更加灵活便捷的机会。

接下来我们将逐一解读几个核心概念:

申报资格:指申请者必须具备的基本要求,包括但不限于学历背景、工作年限以及已获得的中级职称等。

业绩成果:通常指的是在过去一段时间内所取得的主要成就,可以是发表过的学术论文、参与完成的重大科研项目或者是在临床实践中解决疑难杂症的能力表现。

同行评议:一种由相同领域内的专家组成的评审团进行评价的方式,目的在于确保评估结果公平公正。

破格晋升:针对特别优秀的人才设立的特殊渠道,即使不完全满足常规条件下的所有硬性指标也有可能获得提拔机会。

继续教育:持续不断地学习新知识、新技术以保持自身竞争力的过程,这也是评审过程中非常重要的考量因素之一。

  • 公示期:当候选人名单初步确定后会向社会公开展示一段时间(一般为7个工作日),接受社会各界监督反馈意见。

《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革指导意见》也指出了未来改革方向,强调要建立健全更加科学合理的评价机制。比如加强对实际贡献度的考察力度,弱化单纯依赖论文数量的做法;鼓励更多基层医疗卫生机构人员参与到高级职务竞争中来;并逐步推行电子化管理方式以提高整个体系运行效率。

了解上述内容有助于广大医务工作者明确自己当前所处的位置以及未来努力的方向。但请记住,无论外部环境如何变化,最根本的还是要不断提升自我价值——无论是专业技能还是道德素养方面。只有这样,在面对日益激烈的竞争时才能立于不败之地,最终实现职业生涯的理想目标。希望每位同仁都能够抓住机遇,迎接挑战,在新的一年里取得更大进步!