
期刊简介
《中国中西医结合急救杂志》为中国中西医结合学会主办的中西医结合急救专业性学术期刊,为中文核心期刊、中国科技论文统计源(科技核心)期刊、中国精品科技期刊。连续2年被评为中国科协精品科技期刊工程项目资助期刊,连续7次(14年)荣获天津市优秀期刊奖、天津市一级期刊,荣获天津市期刊编校质量奖,首届《CAJ-CD》规范优秀奖。在科技部中国科技信息研究所出版的《中国科技期刊引证报告》(核心版)中,杂志影响因子连续8年在本学科领域内排全国前3位,且逐年提高。在科技部中信所2010年CJCR核心版影响因子1.039,排第1位。历年向中国科协推荐的多篇论文在全国优秀学术论文评选中都获得优秀论文奖,取得了巨大的社会效益。期刊现已进入美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、美国《乌利希期刊指南》(UPD)、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊文摘(中、英文版)、中文生物医学期刊目次数据库(CMCC)、中国生物医学期刊引文数据库(CMCI)、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国中医药文献数据库、中国学术期刊(光盘版)(CAJ-CD)、中国科技信息研究所“万方数据网络系统(China Info)”、万方医学网、国家中医药管理局“中国传统医药信息网”、“em120.com危重病急救在线”等。《中国中西医结合急救》杂志把关注学科发展、服务学科发展作为办刊宗旨,以服务广大医药卫生科技人员、推动具有我国特点的中西医结合急救医学基础与临床学科的发展为宗旨,以全面反映我国中西医结合急救医学基础理论及临床科研成果、普及有关中西医结合急救医学临床的基本知识和技能、推广现代中西医结合急救医学先进技术、快速传递国内外急救医学前沿信息、加强国内及国际间学术交流为己任。刊出文章能反映国内学术水平,有创新性和探索性,科研设计合理,预见准确,有一定的学术价值。现已成为反映我国中西医结合急救医学学科建设水平、成果和发展状况的权威性的杂志,在中西医结合急救医学领域的学术刊物中处于重要地位,并在国际上受到关注。本刊坚持理论与实践相结合、提高与普及相结合的办刊方针,倡导百花齐放、百家争鸣。本刊实行同行专家审稿制度。设有述评、专家论坛、标准与规范、论著、研究报告、经验交流、病例报告、方法介绍、治则·方剂·针灸、循证医学、综述、讲座、理论探讨、临床病例(病理)讨论、科研新闻速递、消息、会议纪要、读者·作者·编者等栏目。作者在投稿时需提供投稿文章的电子版,发至邮箱 (cccm@em120.com),同时邮寄纸质稿2份;单位介绍信;审稿费100元;有各类科研基金资助的需提供带审批章和课题号的证明复印件;第一作者简介(出生年、性别、民族、籍贯、硕士以上学位、职称、主要研究方向等);第一作者或通信作者联系方式(手机、Email等)。本刊为双月刊,单月28日出刊,国内外公开发行。邮发代号:6-93,定价:每期45元,全国各地邮局办理订阅手续,过刊和散刊可在本刊发行部购买。
职称评审未能顺利通过?这些潜在原因你可能未曾察觉!
时间:2024-05-14 09:36:30
在职业成长的征途上,职称评审无疑是众多专业人士梦寐以求的里程碑。然而,在这条道路上,不少人却遭遇了挫折,未能一次性通过职称评审。背后的缘由错综复杂,但总有一些被大众忽略的共通因素。本文旨在深入挖掘这些隐性原因,为你在职称评审的道路上扫清障碍,避免再次跌入相同的陷阱。
一、材料准备疏漏,不完备
众多职称评审的申请者,因准备不足,所提交的材料残缺不全,从而导致评审的失利。具体表现在缺少关键性的证明材料,工作业绩和成果展示不全面,或者缺乏足够的推荐信等。因此,申请者在筹备职称评审材料时,务必要对评审标准有深入的了解,确保所提交的每一份材料都详尽、精确且具备说服力。
二、学术成果有所欠缺或水平不高
在职称评审的过程中,学术成果是评委们极为看重的一项指标。如果申请者在学术论文、专利发明、专著出版等方面的成果不尽人意,或者其质量未达到一定高度,评审的结果往往会受到影响。因此,申请者必须重视个人学术水平的提升,努力撰写并发表高质量的学术论文,积极参与科研项目,以积累更多优质的学术成果。
三、实践经验匮乏或缺乏创新思维
实践经验在职称评审中同样占据举足轻重的地位。若申请者在此方面有所欠缺,或是在实践中缺乏创新思维和独到见解,同样可能导致评审的失败。因此,申请者不仅要在实践中不断积累经验,还要勇于探索新方法和新思路,以增强自己的实践能力和创新能力。
四、人际交往能力有待提高
在职业生涯中,良好的人际关系对于个人的成长和发展至关重要。申请者在职称评审过程中,如若处理不好与评审专家、同事等的人际关系,比如关系紧张、沟通不畅等,可能会对评审结果造成不利影响。因此,申请者需要注重人际交往能力的提升,与周围的人保持良好的沟通和合作。
五、缺乏明确或长远的职业规划
在职称评审时,评审专家们通常会关注申请者的职业规划和发展潜力。如果申请者没有明确的职业规划,或者规划缺乏前瞻性和长远考虑,可能会引发评审专家们对其职业发展前景的担忧。因此,申请者需要制定出明确的职业规划,确立清晰的职业目标和发展方向,并不断提升自身的专业素养和综合能力。
总而言之,职称评审未能通过的原因虽然多种多样,但往往与材料准备不足、学术成果欠缺、实践经验不足、人际关系处理不当以及职业规划不明确等因素息息相关。为了克服这些问题,申请者需要对评审要求有充分的了解,认真准备所需材料,努力提升个人的学术和实践能力,妥善处理好人际关系,并制定具有前瞻性的职业规划。唯有如此,方能在职称评审中脱颖而出,实现职业生涯的质的飞跃。